Pour nos éleveurs, nous veillons à la croissance, à la santé et à la reproduction des animaux dont nous avons, ensemble, la charge. Notre mission est d’améliorer de manière durable la qualité du lait local et d’en faire accroître les quantités collectées.
Nous nous déplaçons d’un élevage à un autre, et ce, deux fois par jour, afin de récupérer le meilleur lait cru puis de le transporter vers notre usine. Nous sommes les intermédiaires directs entre la production et la transformation, fiers de contribuer à l’élaboration de bons produits laitiers.
Notre travail consiste à sécuriser les ressources clés comme le lait, le carton et le plastique ainsi qu’à élaborer des approches stratégiques en matière d’achats. Nos équipes se vouent à sélectionner des fournisseurs qui partagent notre vision de l’économie circulaire et à opter pour des ressources qui répondent à nos objectifs commerciaux.
Nous mettons à profit notre expertise scientifique et technologique afin de promouvoir la santé par l’alimentation, de répondre aux besoins des consommateurs et de favoriser une croissance durable. Concevoir et préparer les meilleurs produits laitiers pour satisfaire fidèlement aux exigences de tous, tel est le moteur de notre équipe.
Nous nous assurons que, tout au long de la chaîne de valeur, les processus et les objectifs de l’entreprise s’articulent autour de la qualité. Des innovations-produits, au choix des ingrédients, en passant par nos méthodes de marketing et de livraison, notre travail consiste à garantir aux consommateurs ce qu’il se fait de mieux.
Nous gérons les flux de produits entrants et sortants de toute l’entreprise ; c’est un défi avec des produits frais qui ont une date limite de consommation de moins de 30 jours. Préserver la qualité, optimiser l’efficacité et renforcer la sécurité de notre chaine d’approvisionnement et de transport occupent en tout temps une place primordiale dans notre travail.
Nous nous concentrons sur la croissance de Dolima. Nous élaborons des stratégies de consommation et des expériences client uniques qui transmettent les avantages de nos produits et innovations. L’établissement de relations gagnantes entre nos marques, les consommateurs et les parties prenantes est fondamental.
Nous travaillons de manière transversale pour faire connaître nos produits et aider nos clients à les vendre. Nous sommes une équipe d’entrepreneurs axée sur la stratégie, la négociation et l’établissement de liens durables et constructifs.
Notre travail s’étend de rôles hautement techniques à des tâches plus axées sur le quotidien de l’entreprise. Nos principes directeurs sont l’anticipation et l’évaluation de l’impact financier des décisions et la recherche de la meilleure voie à suivre. Nous collaborons avec l’ensemble des équipes pour nous assurer de la prospérité de Dolima.
Transformation, innovation et optimisation sont au cœur de notre rôle chez Dolima. Nous veillons à ce que les employés et les partenaires disposent de systèmes et d’outils pratiques, cherchons de nouvelles façons d’utiliser la technologie et proposons des solutions innovantes pour aider l’entreprise à se développer durablement.
Notre mission est de promouvoir la culture unique de Dolima, qui priorise l’humain avant tout, et d’assurer la relève de l’entreprise. Nous recrutons les meilleurs talents, les encourageons dans leur cheminement et les rendons fiers d’avoir un impact positif sur la société sénégalaise dans son ensemble.
Pour que l’on apprenne à se connaitre et s’assurer que vous vous épanouirez chez Dolima, il reste quelques étapes à franchir...
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« L’esprit d’équipe est mon crédo. Je mets toujours en avant la cohésion et la coopération. C’est ce qui nous permet chez Dolima d’être toujours plus performants et d’atteindre nos objectifs. »
« Dolima m’offre les occasions d’avancement que j’attendais et me permet d’exercer des métiers variés. En trois ans, j’ai eu à occuper trois postes de responsabilité différents. »
« Je suis fier de travailler pour Dolima, j’ai confiance en l’avenir de cette entreprise. Gëm-Gëm !»
« Chez Dolima, nous sommes plusieurs femmes cadres. La technique n’est pas réservée qu’aux hommes, alors venez, rejoignez-nous ! »
« Qu’il s’agisse d’innovations ou de communications engageantes, je veux aider les gens à comprendre les effets de leur alimentation. »
« Dolima investit beaucoup dans la formation de ses employés. Au quotidien, il s’y présente de nombreuses occasions de croissance et de perfectionnement. »
« Dans mon métier, la curiosité n’est pas un défaut : il faut s’intéresser à tout, à nos clients, à leurs goûts, à leurs activités... C’est ainsi que nous améliorons notre expertise. »
« Mettre à profit la technologie pour la bonne marche de Dolima : c’est l’un de nos principaux objectifs et nous faisons tout pour l’atteindre. »
« Dolima me permet d’exercer mes talents au profit de l’entreprise et me pousse à toujours relever de grands défis. »
« Chez Dolima, nous avons l’énorme responsabilité de faire advenir des changements positifs et d’inviter les Sénégalais à une alimentation plus saine et équilibrée. »
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